VSPS : le traitement informatisé de la paye tel que vous l’imaginiez!
Vous utilisez déjà nos livres de paye LEFEBVRE ou DEAN et les appréciez à
leur juste valeur, mais vous aimeriez trouver un moyen d’automatiser
vos calculs? Vous recherchez une solution simple et complète qui vous
permettrait également de réaliser d’importantes économies de temps et
d’argent? Le logiciel de paye VSPS est précisément ce qu’il vous faut!
Des avantages qui vous rapportent gros!
Conçu par des professionnels spécialisés dans le domaine de la
comptabilité des petites entreprises, le logiciel de paye VSPS comporte
des avantages qui font vraiment toute une différence pour vous.
Contenu réductible
Simple...
Inspiré de nos livres de paye LEFEBVRE et DEAN, il se démarque tout
d’abord par sa grande simplicité. Nul besoin d’être expérimenté pour
s’en servir; tout gestionnaire de petite entreprise peut l’utiliser sans
problème pour faire lui-même la paye.
Efficace...
Tous les calculs sont automatisés, ce qui réduit les risques d’erreur
tout en nécessitant beaucoup moins de temps. De plus, VSPS est
compatible avec la plupart des logiciels de gestion comptable, incluant
notamment Accpac, Acomba, Simple Comptable et QuickBooks.
Flexible...
Les substitutions sont permises pour la plupart des champs de calcul et
il est également possible de modifier et d’annuler des payes, de
renverser des écritures comptables, etc. Bref, tout a été pensé pour
rendre le processus de paye le plus performant possible.
Clair...
L’aspect visuel de VSPS a été particulièrement soigné et il offre un
environnement dans lequel il est facile de naviguer, même lors d’une
première utilisation. La présentation des données est semblable à celle
des livres de paye LEFEBVRE et DEAN et elle permet de voir en un coup
d’oeil les résultats détaillés.
Complet...
Il est doté d’un pratique générateur de rapports (déductions à la source
et contributions de l’employeur, T4 et relevé 1, relevés d’emploi et
autres) et inclut également un module de feuilles de temps. VSPS
comporte aussi de nombreuses options qui permettent de l’adapter aux
besoins variés de chaque petite entreprise.
Et il y a plus encore...
- Postes distincts pour les déductions les plus courantes (cotisation syndicale, RPA, REER, assurance groupe, etc.).
- Possibilité de traiter des payes à salaire fixe, à taux horaire, à commission ou autres.
- Configuration de l’impression à partir des chèques de chaque entreprise.
- Accès au paiement des employés par dépôt direct.